StepStone Aday Çekme & Kaynak Olusturma

Doğru insan, doğru yerde, doğru zamanda

Adaylarınızla ilk iletişim noktanızın profesyonel ve tutarlı olmasını garanti edin
Üçüncü kişiler kanalıyla sağlanan adayların yüksek maliyetlerini düşürün
Kendi yetenek havuzlarınızı yaratın ve yönetin
Adaylarınızla, gelecekteki boşalabilecek pozisyonlar için, ilişkinize süreklilik kazandırın
Boşalan pozisyonları bir çok farklı kanala yönlendirmeyi otomasyona alın. - ajanslar, iş kurulları, ve kariyer servisleri
Adaylarınızın başvuruları, mülakatları ve kontratları için kişiselleştirilmiş alanlar yaratarak kişiselleştirmeyi artırın.
Yetenek havuzunuza e-posta ve SMS ile iş fırsatlarını duyurun
İstihdam ajanslarının tedarikçileri için daha fazla kontrol ve ölçümleme yapın

StepStone sizi, kaliteli adayları aday çekme ve kaynak yaratma süresince desteklemeye devam eder. Bizim genel yetenek gruplarıyla geçmişimiz ve eşsiz deneyimimizle, piyasadaki en iyi adayları bulmanıza ve bağlantıyı sağlamınıza yardım edebiliriz.

StepStone'un Aday Çekme & Kaynak Olusturma teknolojisi organizasyonunuzun, iş arama, izleme ve uygulama sayfaları, aday bağlanma sayfası, sık sorulan sorular sayfası, gizlilik ve veri koruma sözleşmeleri gibi fonksiyonları bulunan Web bazlı kariyer siteleri kurmasına izin verir. Kariyer sayfaları çok dilde, farklı markalarda olabilirler, farklı aday gruplarının ihtiyaçlarını yansıtacak süreçler ve özel mesajlar içerebilirler.

Kendi Sitenizden Aday Çekme & Kaynak Yaratma

İnternet mevcudiyetinizin bir parçası olarak kendi kariyer sitenizi geliştirerek, hemen profilinizi ana işverenlerden birisi konumuna yükseltip imajınızı güçlendirebilirsiniz.

Kaliteli adayları cezbettiğinizde, özel bir yetenek havuzu oluşturarak, gelecekteki uygun fırsatlar için elinde tutabilir, takip edebilir ve profillerini çıkarabilirsiniz; bu da size zaman ve para tasarrufu sağlar.

Etkinlik Yöneticisi sizin, açık günler, fuarlar gibi kariyer etkinliklerini seçim sürecinden bağımsız olarak yaratmanıza ve yönetmenize imkan verir. Kariyer Web sitesi seçeneği sizin etkinlik bilgilerinizi yaratmanıza, düzenlemenize ve yayınlamanıza, online kayıt yapılmasına imkan verir. Ajans Yöneticimiz sizin TTL (tercih edilen tedarikçi listesi) yaratmanıza ve yönetmenize yardımcı olur.

Tercih edilen ajanslar uygun boş pozisyonlardan haberdar edilip yönetmeleri ve doldurmaya yardımcı olmaları için harekete geçirilir. Ajanslar kendilerine erişim izni verilmiş boş pozisyonları inceleyip, uygun CV'leri yükleyebilirler. Bu modül medya ajanslarını da yönetmek için kullanılabilir. Ajansta belirli kişilerle anında mesajlaşmak ve bu mesajları kaydetmek için entegre edilmiş messenger programı mevcuttur.

Kampanyaları pozisyonları biraraya gruplamak üzere kullanabilirsiniz; web ya da basılma amaçlarıyla kullanılabilecek özel bir URL yaratarak, koordine edilmiş işe alım pazarlama kampanyalarını destekleyebilirsiniz.

Müracaat yöneticisi, adayın onayı için planlanmış bir talep formuyla, havale edeni aday başvurusundan otomatik olarak haberdar eder. Müracaat eden adayın adını ve e-posta adresini kaydeder ve işe alımcının tüm müracaatları tek bir bakışta listede görebilmesini sağlar,müracaat programlarını yönetir ve müracaatların artılarını raporlar. Son olarak da ilgili adayın başarısı veya kabul edilmemesinden havale edeni de haberdar eder.

Arkadaşına-Havale-Et, herhangi bir aday kanalını ziyaret edenlerin, destekleyici yorumlarıyla birlikte, arkadaşına e-posta yoluyla iş ilanını yönlendirmelerine imkan sağlar.

Bir adayın bakış açısından Aday Çekme & Kaynak Yaratma

Aday self-servis fonksiyonu adaylarınıza, iş arayışlarında ve şirketiniz içinde başvuru süreci üzerinde, çok daha fazla kontrol vermektedir; sizin ve ekibinizin iş yükünü de hafifletmektedir. Adaylar ilk başta ve başvuru sürecinde neredeyse tüm verilerin sisteme girişlerini yaparken, siz de, 'doğru kişi, doğru yerde, doğru zamanda' arama yaparken, güncel ve profesyonel bir yetenek havuzuna sahip olmanın güvenini hissedebilirsiniz.

Başvurdukları pozisyona alınmayan ancak organizasyonunuzda çalışmaya halen istekli olan adaylar için, onların bilgilerini kendi yetenek havuzunuzda saklayıp, iş ajanı fonksiyonunu kullanarak, uygun pozisyonlar açıldığında otomatik olarak kendilerini haberdar edebilirsiniz. Bu sizin potansiyel bir çalışanla daha uzun dönemli ilişki kurmanıza yardımcı olur, onların bakış açısını sıcak ve istekli kılabilirsiniz.

İleri seviyede iş araması çoklu aramanın seçimiyle genişletilebilinir; böylece adaylar tek bir listeden çoklu seçim yapıp, ileride çoklu seçime göre iş haberleri almak üzere düzenleyebilirler, ki bu da onların daha fazla fırsata erişimlerine imkan verir. Yakınlık aramasıyla(' hangi işler evimin 10 km. civarındadır?' ) ve bölgesel aramalarla adaylar direkt olarak kendi ihtiyaçları için doğru pozisyona odaklanırlar.

Müşterilerimiz düzenli olarak endüstri ödülleri kazanmakta ve kariyer sitelerinin aday odaklı, bilgilendirici ve yenilikçi olmalarıyla tanınmaktadırlar. Hak ettikleri tanınmayı elde etmek için elimizden geleni yaparak müşterilerimizi destekleyebilmenin gururu içindeyiz.

Bu çözümler için referanslar