StepStone Eleme & Seçme

Eleme

Geniş bir olası aday listesinden seçim yapmak zaman alıcı bir süreç olabilir; araçları kullanarak, olası yüksek maliyet düşük performanslı adayların arasından, yarının üstün performans gösterecek adaylarını belirlemek etkin işe alımda ana görevlerden biridir. E-işe alım çözümümüz gelen adaylar arasından eleme yapmak için geniş bir uzmanlık, fonksiyonellik ve en iyi uygulamayı sunar. İşe alımcı ve bölüm yöneticisini yalnızca en kaliteli adaylara bakmaları için önceden yönlendirmeye odaklanmıştır. Ayrıca, tüm eleme ve seçme sürecini işe özel şekilde biçimlendirdiği için, ilgili adayları başvuru yapmaya yönlendirmenizi garanti altına alır.

Ne bekleyebilirsiniz?

Akıllı teknoloji kullanan adayları seçme yeteneği
- İster online başvuru formuyla başvurularını göndersinler, ister iş kurulları ya da sizin iç kariyer siteniz kanalıyla başvursunlar, tüm adaylar elemeden geçirilir, otomatik olarak belirli özellikleri ve becerileri bazında sıralandırılırlar.
Çok özel yetenek için otomatik tarama fonksiyonu
- Uygun bir boş pozisyon olmaması iyi adayları elden kaçırmak için bir neden değildir. Otomatik sorgulamalar düzenleyip, sizin belirlediğiniz profile uyan bir aday çıktığında otomatik olarak bilgi verecek şekilde belirli bir profil için her araştırmanızı tarayabilirsiniz.
Eleme soruları
- Eleme modülü, kalitesiz adayları otomatik olarak reddetmek üzere, önceden kriterleri tanımlamanıza izin verir. Örneğin çalışma izni olmayanları otomatik olarak reddetmek isteyebilirsiniz.
Kategorilere ayırmak için Sorular
- Reddetmek yerine adayları belirli sorulara verilen cevaplar bazında puanlayarak sıralayabilirsiniz. Bu sizin en uygun adaylara öncelik vermenizi sağlar.
3. şahısların değerlendirme araçlarının entegrasyonu
- Eleme ve seçme sürecinizin doğruluğunu artırmak üzere,3. şahıs test satıcılarından pazarın önde gelen testleri ve değerlendirme araçlarını alıp entegre edebilirsiniz; böylece daha tarafsız işe alım kararları verebilirsiniz.
Otomasyonla profil oluşturma ve Yetenek Havuzu yaratma
- Bir kez kendi yetenek havuzunuzu oluşturduğunuzda, yeni fırsatlar için yetenek açığa çıkarmak üzere ilk bakacağınız yer bu değer biçilemeyecek kaynak olacaktır. Çözümümüz, mülakatlardan ve değerlendirmelerden gelen tüm bilginin otomatik olarak adayın profiline kaydedilmesini sağlar; böylece yetenek havuzunda arama yapmak için çok daha geniş bir kriter bazı sağlar.
Ağırlıklı Puanlandırma
- StepStone'un e-işe alım çözümleri soruları cevaplara göre belli puanlarla ağırlıklandırma imkanı verir; işe alımcıya adayları tek bakışta değerlendirme şansı verir.

Eleme organizasyonların çoklu başvurulardan daha küçük kaliteli bir aday havuzuna geçmelerine izin veren ana fonksiyondur.

Seçim

Otomatik e-posta iletişimiyle işe alımcıların esnek iş akışları
İş alımcılar ve Bölüm Yöneticilerin Hedef Tahtası
Yetenek havuzu ve Yetenek İlişkileri Yönetimi Fonksiyonu
Yetenek Takipçisi/ Aday Uyarı Mesajı- otomatik aramalar
Yapılandırılmış aramalar
Veri alanlarında ve eklerde özgür metin araması
Tekrar Kontrolü
Mülakat Yönetimi

Aday başvurusundan işe alıma kadar her adım, e-posta ve SMS iletişimiyle beraber, esnek iş akışı çerçevesiyle desteklenmektedir. İşe alımcılar olası adımlar listesinden sonraki adımları seçerek, önceden tanımlanmış akışlarla kısıtlanmadan, dinamik işe alım iş akışları oluşturabilirler. İletişim bireysel adaylara gönderilebileceği gibi her üyesinin kişisel adresleri olan gruplara da gönderilebilir.

İşe alımcılar ve bölüm yöneticileri kendi hedef tahtalarında bir bakışta tüm pozisyonları, başvuruları, kendilerini ilgilendiren, özel görevler gerçekleştirecekleri ve işe alım sürecinde müdahale edecekleri, yetkileri dahilindeki, mülakatları görüp yönetebilirler. İş ilanlarını inceleyip, kaydolmuş adayları görebilir, boş pozisyonları onaylayabilir ve mülakat geri beslemelerini ekleyebilirler.

Özgür metin araması CV dokümanlarını, bölgesel verileri ve işe alım sürecindeki mevcut durumu araştırabilir. İşe alımcılar aramalar oluşturup, bunları sistemde kaydedip tekrar kullanabilir ya da otomatik uygulamaya koyabilirler. Önceden tanımlanmış aramayla örtüşen yeni bir aday sisteme girdiğinde, sistem otomatik olarak aramayı kaydeden işe alımcıyı haberdar eder. Uygun adaylar aramaya eklenirler ve kolayca yönetilebilirler.

Tekrar kontrolü, çifte başvuruları elimine etmek ve veri tabanının kalitesine korumak için, sizin farklı kriterler(örneğin isim, posta adresi, posta kodu vb) tanımlamanıza izin verir.

Yenilikçi Mülakat Yöneticisi aracı ise işe alımcıların mülakat programlarını yaratmalarına, düzeltmelerine ve yönetmelerine imkan verir. Sistem tüm ilgililere(işe alım ekibi veya mülakatçı) e-posta ile mülakat detaylarını duyurur; tarih yaklaştıkça, gelmemelerinin önüne geçmek için hatırlatma notları iletir.

Bu çözümler için referanslar

Bilgi Talep edin

StepStone Eleme & Seçme hakkinda daha fazla bilgi talep edin.

Ekran kopyaları

İşe alımcılar daha az kalifiye elemanlara zaman harcamak yerine, ağırlıklandırılmış bir puan listesinde mevcut kaliteli adaylar arasında arama yapabilirler.

StepStone Eleme &Seçme Yöneticileri otomatiğe bağlanmış yetenek aramaları gerçekleştirerek, sıradışı bir yetenek başvuru yaptığında yöneticilere uyarı gönderilmesini sağlar.

Adaylar online değerlendirme merkezlerinden geçirilirler. Sonuçları ise seçim öncesi puanlamanın bir bölümü olarak kullanılacaktır.

Daha fazla bilgi

Vaka Çalişmaları

AstraZeneca - Repaid Within Six Months* PDF, 276 KB
European Central Bank - Superior Communication, Improved Candidate Experience* PDF, 278 KB
PricewaterhouseCoopers - A Rich, Web-Enabled Candidate Experience* PDF, 293 KB

Haberler

StepStone Solutions 'dan Toplam Yetenek Yönetimi Yazilimi
* Bu içerik sadece Ingilizce olarak mevcuttur!