 |
BİLGİ TALEBİ | LOKASYONLAR | KARİYER | BASIJN* | SİTE PLANI | TELİF HAKKİ |
 |
| Anasayfa | Haberler | Çözümler | Referanslar | Ortaklar | Şirket | İletişim |
StepStone Performans Yönetimi
Performans Yönetimi modülümüz, çalışanlarınızın elde ettiği sonuçların organizasyonunuzun stratejik hedefleri doğrultusunda olmasını garanti altına alacak şekilde tasarlanmıştır. Organizasyonun Stratejik odağı bireyler için belirlenen hedeflere kolayca yansıtılabilir. Rol sistemini kullanmak, gerek yöneticilerin gerekse çalışanların hedeflerin belirlenmesi ve takibine basit, şeffaf ve pratik bir şekilde dahil edilmeleri anlamına gelmektedir. Bu modül kullanıcıların mevcut performans yönetimi süreçlerine anında entegre olmaktadır; ileriye doğru ilerlerken gerektiğinde değişiklik yapabilme esnekliğini sunmaktadır. Raporlar, hem uygunluk ve kaliteyi takip etmekle ilgilenen İK yöneticileri için, hem de süreci olabildiğince basitleştirmek için zaman ayarlı hatırlatıcılar, harekete geçiriciler ve puan tabloları gönderilen bölüm yöneticileri için yapılandırılır. Bu çözümler için referanslar
|
Bilgi Talep edin
Ekran Kopyaları
Daha fazla bilgi Vaka Çalişmaları
 Haberler
|
IK'nin Rolü: Merkezi İK yöneticilerin performans planlarını geliştirmelerine yardımcı olacak uygun hedeflerin bulunduğu bir katalog yaratır ve bünyesinde tutar.
Yönetici Self Servis: Yöneticiler kendi başlarına, tüm çalışanları için performans planlarını gözden geçirir, değiştirir ve onaylarlar.
Çalişan Self Servis: Çalışanlar kendi performans planlarına erişip hedeflerini tanımlar ve değişiklikler önerirler.
|
StepStone Solutions 'dan Toplam Yetenek Yönetimi Yazilimi * Bu içerik sadece Ingilizce olarak mevcuttur! |
|
|